Outplacement als Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter

Viele Unternehmen übernehmen die soziale Verantwortung für ausscheidende Mitarbeiter. Sie bieten ihnen bei der beruflichen Neuorientierung eine professionelle Hilfe in Form einer Outplacement-Beratung an. Die Betroffenen lernen in intensiver persönlicher Beratung, in Gruppentrainings und durch praktische Unterstützung die Kündigung zu bewältigen, ihre Potentiale zu erkennen und diese marktgerecht anzubieten. Durch eine Outplacement-Beratung mit PeopleProjects erhöhen sich die Chancen für Ihre betroffenen Mitarbeiter, schneller eine passende und nachhaltige neue berufliche Aufgabe zu finden. Ihr Unternehmen profitiert von einem verlustfreien Trennungsmanagement. Es vermindert Motivations- und Produktivitätseinbussen bei den verbleibenden Mitarbeitern und beugt Gerüchten oder einem Imageverlust vor.